00 Company

会社概要

10年、採用の最前線で。
現場で確かめてきたものだけを、貴社に持ち込む会社です。

01 — Profile

法人情報

Name
株式会社シノバセSHINOBASE Inc.
Representative
Founded
2026年6月1日
Capital
100万円
Address
Business
  • 採用戦略コンサルティング(要件定義・候補者価値設計)
  • 採用ブランディング(EVP設計・採用広報の企画/制作)
  • 採用動画の企画・制作および動画マーケティング
  • 採用プロセスの設計・運用伴走(RPO)
  • 採用業務向けカスタムAIの開発・実装
  • 上記に付随する一切の業務
Contact
ご連絡はお問い合わせフォームよりお願いいたします。
02 — Founder

代表について

Biography
代表 久村悠人
代表取締役 久村 悠人 Yuto Kumura

リクルートのRPO事業に、外部から採用された第1号のリクルーターとして入社。リクルーター、プロジェクトマネジャー(RPOコンサルタント)として、大手メーカーやIT業界を中心に、数百名規模の採用プロジェクトを担当。採用ブランディング案件にて社内HR部門AWARDおよび社外表彰(HR総研 HRチャレンジ大賞)を受賞。

組織長を経た後、HR領域の新規事業(ダイレクトリクルーティング事業)において企画組織長を務め、0億円から10億円までの事業フェーズと、組織3名から50名への拡大を経験。事業計画策定、企画推進、組織開発などを一気通貫で担当。

その後、RPO事業のコンサルタント組織長として、年間30億円規模のマネジメントを行いながら、RPOリクルーターの価値生産性を上げるためのAI業務支援システム(LLMツール群)の開発・検証・実装に従事。

2026年、「採用支援する側」「採用する側」「システム開発」の3つの視点を踏まえ、企業の採用力を内側から仕立て直す存在として、株式会社シノバセを設立。

Career
  • 2023〜 採用支援 × AI実装
    • リクルート RPO事業 コンサルタント組織長
    • 年間30億円規模のRPO事業マネジメント
    • AI業務支援システム(LLMツール群)の企画・開発・検証・実装
    • RPOリクルーターの価値生産性向上に向けた取り組みを牽引
  • 2021〜 事業開発
    • リクルート HR領域新規事業(ダイレクトリクルーティング事業) 企画組織長
    • 0→10億円フェーズ・組織3→50名の事業開発を牽引
    • 事業計画策定、企画推進、組織開発などを一気通貫で担当
  • 2015〜 採用支援
    • リクルート RPO事業 外部採用リクルーター第1号として入社
    • リクルーター → プロジェクトマネジャー(RPOコンサルタント)
    • 大手メーカー・IT業界を中心に、数百名規模を含む企業の採用プロジェクトに従事
    • 採用ブランディング案件で 社内HR部門AWARD 受賞 / 社外表彰(HR総研 HRチャレンジ大賞)
  • 〜2015 キャリア前期
    • 早稲田大学大学院 創造理工学研究科 修了
    • 富士通株式会社 セールスエンジニア
Achievements
  • 採用ブランディング案件で 社内HR部門AWARD 受賞 / 社外表彰(HR総研 HRチャレンジ大賞)
  • 数百名規模の採用で、充足と両立しエージェント比率を約半分に抑えるチャネル多角化を実現(1億円以上のコスト削減)
  • 新規事業の 0→10億円フェーズ を組織長として牽引
  • ビジネス系キャリアとリスキルを並行し、採用業務向けLLM実装ツール群の設計・開発・展開を経験(求人票→ペルソナ生成 / 企業IR分析 / 採用マーケ戦略生成 / 離職予測モデル構築 など)
  • (本業外) YouTubeチャンネルを 0→1万人超 までグロース・バイアウト

Contact

採用の課題を、まず可視化することから。

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